Fiche pratique : La gestion du temps de travail des salariés administratifs et assimilés
Vous êtes un certain nombre à nous avoir interrogé ces derniers temps sur l’organisation du temps de travail de vos salariés/collaborateurs, dans le cadre notamment de la tenue des rencontres à domicile et des contraintes associées (amplitude horaire, travail dominical, horaires décalés ou « de nuit »…) mais également parfois d’opérations commerciales.
En conséquence, il nous a semblé utile de vous synthétiser, sur un seul et même document, les diverses obligations découlant du cadre légal et conventionnel (dans le cas présent de la Convention Collective Nationale du Sport). Cette fiche pratique ne sera peut-être pas exhaustive tant les situations peuvent être diverses et complexes, mais elle se propose de mettre en évidence les principaux points de vigilance à connaitre.
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